第57章(2 / 2)

上门洋女婿 Engelchen 2879 字 1个月前

两人绕来绕去就围绕一个话题,一个觉得她没入职,另一个说自己入职,其实查一下系统就一清二楚了。

见她不像是在开玩笑,宋静终于冷静下来,拉过一把椅子坐下。她打开已入职的名单,输入卓小然的名字,几秒钟的搜索后,屏幕上跳出了她的信息。

宋静一下子怔住了,脸上尽是不可思议的表情,嘴里喃喃道,“这是怎么回事?谁给你录入的?是谁?”

卓小然心想,这个你就不必知道了。

不想多说废话,于是,她伸出手道,“现在可以把名牌给我了吧。”

宋静冲动之下,口不择言地道,“一定是你做了什么手脚。你是不是黑进了公司的系统……”

不等她把话说完,卓小然就打断她,疾言厉色地道,“饭可以乱吃,话不能乱说。黑进公司系统这种话你也敢说,我要有这种能耐,还会站在这里,受你欺负被你打压?你别仗着自己在公司多工作了几天,就可以欺负人。你再信口开河胡说八道一句试试?信不信我现在就去副总裁那里告你的状,你公报私仇、滥用职权、区分对待!”

宋静说出这句话的时候根本未经大脑,只是信口开河地随口一句,心中并没这么想。而且,公司花了几十万甚至上百万去巩固网络安全,岂是这么容易被破坏的?就算卓小然亲口承认,也没人会相信。

不过,卓小然说的什么公报私仇、滥用职权、区分对待,宋静却是一条也逃不掉。卓小然毕竟是谢嘉俊钦点的人,很难说上头不会当真,要是真的追究起来,自己必然吃不了兜着走。所以听她这么一说,顿时心虚了,给自己辩解的时候也少了几分底气,“我没有。”

卓小然咄咄逼人,“没有?那你倒是说说,为什么别的新人入职不需要未刑证明和租房合同,偏偏我就要?”

越说越光火,真会挑软柿子捏,与世无争不代表能被人鱼肉。想到这里,卓小然用力一拍桌子道,“这事我还真不怕弄大。等我一会儿汇报上去,看看你们人事部经理到底是帮理还是帮亲。”

本来宋静拽的二五八万,现在自知理亏,早没了气焰,心里对卓小然恨得咬牙切齿,但嘴里却不敢再多说一句。

虽然还没上班,但办公室里已经来了不少同事,这边卓小然声音一大,立即引来了不少注意。

宋静隔壁桌的一个圆脸同事过来打圆场,“一清老早的都这么大火气做什么?大家都是同事,抬头不见低头见的,以后还要一起工作的,这样吵吵闹闹被领导看到了不好。好了好了,都少说两句吧。”

胳膊肘到底是往里弯,她这是眼瞎吗?看不到是谁先死咬着她不放?现在反而成了各打五十大板,还想就这么息事宁人。

卓小然虽觉得自己一点错都没有,但毕竟今天是第一天上班,才入职就闹得满城风云,这样影响不好。算了,就当是踩到狗屎,恶心完也就算了,于是她也不再啰嗦,伸出手道,“请把我的名牌给我。”

宋静本想整她,结果反而把自己栽进去,心里别提有多郁闷了。

圆脸的同事见宋静坐着不动,只好暂时接手这事,便问道,“你叫什么名字?”

卓小然自报姓名。

圆脸同事在一堆名牌中找到了卓小然的,她作势递过去,但见卓小然伸手来接的时候,又向后一让,让她扑了个空,“卓小然是吧?”

卓小然,“是的。”

圆脸的同事道,“送你几句忠告。就算你是谢副总裁亲自钦点进来的,也别这么嚣张。听说你的学历和资历都不符合招聘要求,也难怪别人对你有意见。在这个公司里做事,都是看实力的,并不是讲关系看情面的。你要是以为你背景过硬就能混日子,那就错了,每一年年终都会有个人考核,要是考核成绩低于平均分,就算是副总裁亲自出面也保不住你,你好自为之。”

卓小然被她说的脸一阵红一阵青,显然这整个人事部的人都看不上自己,觉得她是走了后门,才空降到这个职位的,殊不知她和谢嘉俊也只是初识,根本谈不上有什么交情。

从人事部出来,卓小然手里拿着名牌,也正是成为了公司的一员,但之前的兴奋却荡然无存。看来,这个公司里看不惯自己的人比想的要多得多,要想在这里工作下去,今后必然得步步为营,小心走好每一步。

本来把时间算的正好,先去领名牌,再去培训,结果被宋静耽搁了,跑去培训部的时候,迟到了整整五分钟。

会议室里已经坐满了人,见她进来,顿时都将目光转移到她身上。

培训的导师是个三十岁的年轻男子,衬衫西装,打扮中规中矩,没有任何亮点。再加上他一脸不言苟笑的样子,让卓小然不由得想起了自己的父亲。估计卓然在课堂上讲课,也是这个表情。

男导师道,“你没有学过社交礼貌吗?”

见她不说话,男导师接着道,“守时是诚信的表现,也是尊重别人的一种态度。既然我们规定了开始时间,就不能迟到,这是尊重别人的时间,也是尊重自己的时间。”

卓小然被他说得脸红耳赤,见大家都在看自己,更是恨不得挖一个洞钻下去。就像导师说的,不管什么原因,迟到都已成事实,狡辩无用,只能以弯腰鞠躬的方式来表示心里的歉意。

幸好导师也没有故意为难她的意思,见她态度诚恳的道了歉,说了一句你下次注意点,也就不再追究了。

卓小然急忙低着头随便找了个位置坐下,不让自己继续成为众矢之的。

给他们上课的人姓孔,叫孔泊丞,是培训部的经理。听他说。公司每半年安排一次新人上岗培训,一方面是希望他们能够熟悉业务,尽快进入角色;另一方面是希望他们对各部门的权限分割有一定深度的了解,方便委派任务。

公司是把美国那一套管理照搬过来,所以才会在这么短的时间里就有了一个完整的框架。现在正值腾飞期间,对各个部门的建设也在紧锣密鼓的进行着,销售、管理、财务可以说是公司的命脉,分别由麦克、丹尼、皮特坐镇,他们都是谢嘉俊从美国带来的元老,一方面是顶力协助,另一方面也是替总部监督。总裁叫克罗斯,是董事长的侄子,但这人只是挂名在公司,拿一份分红,仅此而已。说到底,中国地区的命运主要还是抓在谢嘉俊和他手下几个元老手里。

孔泊丞用简短的语句将公司历史,和人事分布都叙说了一遍,并让大家回家一定要牢记背熟。这么大一个公司,部门有十来个,大家各司其职,千万不能弄错他们的职权。尤其是像助理秘书这一类的职位,可以说就是老板眼和耳、手和脚,所以必须得对每个部门的职员和负责人都了如指掌。

卓小然一边做笔记,一边听课,不一会儿,一上午的时间就过去了。

☆、第57章 第五十七章

午休,卓小然走出会议室。

本想给程西溪发个短信报告一下近况,却发现自己的手机被一连串的未接来电给屠屏了,而且都是一个人打来的。从没见过如此大架势的卓小然,顿时被吓尿了。

会做这种极品事的只有一个人,那就是安可!这家伙从一个小时前就开始打她电话,以20秒拨一个一分钟拨3个的频率,一共给她打了一百八十多个电话。害的她的手机在这一个多小时里连续不停地震动,手机盖发烫发热不说,还硬生生地把她的电池从100%的满电状态清空到只剩下不到10%的蓄电量。

卓小然敲了敲自己的胸膛,吐出一口郁闷之气,平复下心情后,接通了安可的电话。

“给我一个理由,不然把你拖进黑名单。”

安可道,“窝不知道午饭吃什么。”

听他这么说,卓小然顿时又暴躁起来,没好气地丢下一句‘吃屎’,就把电话给挂了。

三、二、一……倒数还没结束,催魂夺命call又打了进来。

发脾气归发脾气,但卓小然还是接了起来,劈头就道,“你闲的没事,可是我很忙,我在上班。”

安可半丝不受她恶劣语气的影响,笑嘻嘻地在那头道,“再忙也要吃饭啊。”