集团的筹备很是繁杂，饶是查向真精力已经超出普通人很多，依旧是需要许多的人才。

于是他在各大平台发出招聘，招聘各种人才，待遇从优。

开除的薪资比市面上高三成，一时间响应者云集。有许多人过来面试，正好查向真有时间，但是他还是扮作人事的助手，一起面试应聘者。

人事经理有点无奈，老板这样做有点像是要监视自己的样子，查向真则是安慰她，自己不是这样的意思，为的是更好的考察应聘者的素质。

很快招聘开始，来应聘的人把门外的楼道都堵住了，让人觉得有些无奈的，只能是让他们排好队一个一个来。

首先进来的是一个秃顶中年人，他是一名程序员，已经四十多岁了，来应聘的是软件管理职位。

按理来说他有丰富的经验，只是人到四十，身体机能不可避免的下降，加上各种慢性病，无法承受太高强度的工作。

像他这样的其他公司不肯要他，到了这个年纪没有混到管理层就是很尴尬的位置了。

人事看到他的履历，很快说道：“您确实是很有经验，不过我们这是初创企业，可能会面临许多意想不到的问题，您现在的身体状况能够承受吗？”

这一下子问到了他的痛处，他现在就是希望找到一个强度低一点，薪资不会低太多的工作。

可是这在目前的市场上很难，没有谁是开善堂的，软件变化很快，普通的程序员随着时间流逝是变得处境尴尬，软件技术不断的发展，他之前学的已经有点跟不上时代了，再加上年纪大了无法接受高强度的工作，他最近求职屡次破壁。

被问到这个问题，他自然是有些不知如何回答，他知道服软也是没用的，职场不相信眼泪。

其实进行到这里，自己该识趣的离开了。

这个时候那一旁的助理突然凑过来说道：“洪先生，你对于我们的公司的规划有什么想法。”

“嗯，其实你们公司的规划很好，只是不必要铺那么大的摊子，只要……”

听了他的话，那个招聘助力缓缓点头，这个时候人事经理说道：“你先回去吧，有消息会通知你的。”

中年程序员觉得对方是给自己一段车轱辘话，让自己体面的离开。

很快第二个应聘者上来，那是一个年轻人，他的简历很精彩，年纪轻轻就参与过很多的大项目。

可以说是成果斐然，这也许是他保持高傲的资本，人事经理说话的口气也变得有些恭敬，这样的人才值得尊敬，是职场上的强者。

今后说不定能做到自己的上司，人事温和的说道：“您的履历很棒，看起来是业内的大拿，我们会给你大拿该有的待遇，您有哪些要求。”

“我要组建团队，有自己的办公室，必须在五十层以上，办公室要有大的落地窗，能够俯瞰半个城市的夜景。”那人滔滔不绝的说道。